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Le statut général de la fonction publique camerounaise organise la carrière des agents publics selon un cadre unifié applicable sur l'ensemble du territoire. Les textes définissent les droits et obligations des fonctionnaires, les modalités de recrutement par concours, les règles d'avancement et le régime disciplinaire. La formation des agents est assurée notamment par l'École Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM).
La fonction publique territoriale, développée dans le cadre de la décentralisation, dispose de statuts particuliers adaptés aux collectivités territoriales décentralisées. Les mécanismes de mobilité entre fonction publique d'État et fonction publique territoriale facilitent les parcours professionnels et l'échange d'expertise.